大家都知道SEO是一个繁琐的工作,也是一项长期的工作,涉及的面比较广,因此来说,如果不事先制定计划,做好流程规划,那么每天的工作感觉无从下手,可能东干一点,西干一点,失去的整体方向,因此对SEO人员而言,应该计划好在未来半年甚至一年内的工作计划,应该完成哪些,怎样完成,由谁完成。
1、记录所有的修改 除了需要记录收录、搜索流量、指标关键词排名、转化等数据外,还有一个至关重要却经常被忽略的数据需要完整记录,那就是网站上的所有修改。有的修改与SEO直接相关,可能就是为了SEO而做的,有的是因为其他种种原因,但可能影响SEO。 一般来说,网站优化是一个长期的过程,即使不考虑新栏目、内容、产品,现有网站结构和页面元素都可能不断修正。如果没有完整记录网站上的改动,过一段时间排名有变化,SEO人员将无法知道到底为什么变化。 可能有人会说搜索引擎排名算法很复杂。网站修改与排名和流量之间不能因为时间关系而轻易确定因果联系,但至少能让SEO人员有个分析的起点,找到大致的一些原因,如果每天记录,那就无所下手了。 应该记录的网站修改除了列出详细改动内容及原因外,还要列出准确时间。 2、设定工作目标 这里说的目标不是指SEO总目标(例如排名、流量),二十指具体的、SEO人员可以实施的工作。例如: 一年内增加外部链接5000个; 半年内完成页面标题、图片ALT文字的所有优化; 2个月完成导航系统的优化; 3个月内完成首页、分类页面及主要产品页面标题人工关键词研究、优化的编写; 6个月内收录达5000等。 这只是随便举个例子而言,具体的工作目标的设定,要分析自身资源及竞争对手情况,不能设下不切实际的目标: 例如一年内增加外部链接10万,但人员、预算限制使这种目标不可能达到,而且如果主要竞争对手外部链接都在几千的水平,你要建设10万个外部链接也没必要。 3、任务分解 设定好SEO工作目标后,现在需要做的就是进一步分解和细化SEO任务,比如针对一年内外链增加1万,可以分解为(只是举一个例子,可能并不合理,实际要根据目标进行分解): 友情交换100个外部链接; 软文30篇; 分类目录提交50个; 创建一些免费博客,例如20个免费博客,每个博客发表帖子30篇以上; …… 例如对收录达到5000的话,也需要进行分解的,需要创建多少栏目。内容编辑人员每天需要更新多少文章等等。 只有在任务分解后才能更清楚是否有完成的可能,需要怎样去分配人员和资源,多长时间能完成。 4、人员责任 这是针对有SEO团队的人而言,如果是个人优化网站,所有的都需要一个人进行完成。对于团队而言,任务分解后,每一项具体任务都需要分配给特定的人员负责,要根据人员的特长进行分配这样有助于提高效率,也方便监控项目进度、明确责任。 5、时间分配 分配好人员和工作后,还要规划这些工作大概多长时间可以完成。 6、流程的定义和规范 每一项SEO任务都应该有比较明确的规范,这样有助于提高整体SEO的工作质量,也能使新加入团队的人快速熟悉应该怎么样完成自己的任务。 这些规范包括有: 人工编写标题时,怎样进行关键词研究及标题写作规范; 怎样判断潜在链接来源的质量和价值; 交换友情链接的时候的要点; 创建专题内容时怎样监测热门关键词; 怎样收集和编辑内容; 软文的写作要求; …… 这些规范可以是简单几条,但明确写出来才能让SEO人员注意,以保证工作质量。 |